销售管理是企业管理的重中之重，因为销售关系着企业的造血功能，而且还关系着企业发展的桥头堡，因为“兵马未动，粮草先行”。那么接下来，核货宝小编和你一起聊聊销售管理当中的几个体系。

1、计划

计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说，就是要求管理者能够根据组织目标，提出组织前进的方向和方法，能够根据现有的资源，抓住外部的机会和规避外部的风险，最终的表现为拟定一套中长期的工作方案和预案。

2、组织

组织是建立企业的物质和社会的双重结构，它包含明确组织所承担和需完成的任务，由谁去完成，组织机构的设置，信息指令的传递渠道的建立，以及权力的划分和组织任务的工作的萧条。

3、领导

领导是要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等等；具体表现为，管理者要协调前面组织之间的矛盾和关系，协调计划与实际之间的矛盾，协调上级和下属之间的关系，还要指导组织成员开展工作，不断激励和鼓励员工等等。

4、控制

控制是管理者纠偏组织行为、控制内外风险、收集信息反馈等等…具体表现为，管理者在拟定计划的同时，要建立一套控制机制，定期考察计划的落实情况，及时纠正错误行为。同时也要根据不断的收集信息，确保计划仍然有效，比如现在的环境是否和制定计划时一样，如果环境变了，计划本身是不是也需要改变等问题。

以上是销售管理当中的4大子体系，它在销售中非常重要，同时关系着企业在发展的路程中能否少些挫折，公司业务能否蒸蒸日上。同时，销售管理也是要慎之又慎，好的公司决策能让企业腾飞，但有时效果也会相反。核货宝小编认为，可以根据这几方面的内容，制定一个翔实又有效的管理，使公司快速发展。